Новости
Вдвое хуже, чем в 2008: в России проходят массовые увольнения и урезания зарплат
Экономика | В России

Ситуация с увольнениями и сокращением зарплат на российских предприятиях оказалась сегодня хуже, чем в кризис 2008-2009 годов. Об этом говорят результаты мониторинга холдинга "Ромир". В опросе приняли участие 1000 человек в возрасте от 18 до 60 лет из разных регионов России.

Как пишет "Независимая газета", осенью этого года почти 40% респондентов заявили, что на их предприятиях сокращали штат, а 26% сообщили, что урезали зарплату. Отметим, что такая частота увольнений и сокращения зарплат почти в два раза превышает показатели 2008 года.

Кроме того, выяснилось, что 23% респондентов за последние полгода по разным причинам меняли работу. Большая часть из них (почти две трети) поменяли работу добровольно, еще треть была уволена, попала под официальное сокращение.

билборд накануне(2007)|Фото: Фото: Накануне.RU

Эксперты рынка труда предупреждают: в следующем году оптимизация штата продолжится, Но объемы оптимизаций будут ниже, чем в 2015 году. По словам старшего аналитика рекрутингового портала Superjob.ru Ольги Чекалдиной, компании будут "выводить из искусственно раздутого в благоприятные периоды штата сотрудников с низкими показателями эффективности либо неспособных взять на себя дополнительные обязанности". Оптимизацией численности персонала будут заниматься около 20-25% компаний.

Также далеко не каждый сможет рассчитывать в следующем году на повышение зарплаты. "Большинство компаний не будет проводить индексацию - по крайней мере для всего штата. Рост заработных плат скорее всего произойдет исключительно на ключевых позициях - у сотрудников, непосредственно влияющих на прибыль компании. Доля компаний, которые проведут индексацию, не превысит 15-18%", - заявила Чекалдина.